ケイミックスパブリックビジネス

すべての人に
感動を Join Us! and Make Happiness!

公共文化施設の管理運営を通じて、
地域の未来と文化の基盤を支える仲間を募集しています。
文化芸術に携わりたい。地域にかかわる仕事をしたい。
あなたの想いをケイミックスパブリックビジネスで
実現しませんか。

私たちについてWHO WE ARE

私たちケイミックスパブリックビジネスは、
地域の財産である公共文化施設の
“こんな場所がほしかった”を実現します。

ケイミックスパブリックビジネスK‐MIX Public Business Corporation

01

管理・運営

文化施設に特化した施設運営

公共文化施設のなかでもホールをもつ施設を中心に、地域の交流施設等の管理運営も手掛けています。施設での業務内容は、利用者の対応、施設設備のメンテナンス、イベントの企画と様々です。地域に寄り添い、文化芸術の振興に貢献しています。
02

創造

バラエティーに富んだイベントの企画・制作

クラシック、ポップス、演歌、古典、お笑い、子供向け公演などあらゆる世代に向けたイベントを運営施設や地域の周辺施設で開催しています。これらのイベントの企画の立案、チケット販売、販促、PR活動、当日の運営といったイベントの企画・制作を行っています。
03

維持管理

持続可能な施設運営を見据えて

自治体と連携しながら定期的なメンテナンスを行い、環境にやさしい維持管理とエネルギー消費の効率化でSDGｓ（持続可能な開発目標）の理念に沿った施設運営を実施しています。

キャリアパスCAREER PATH

入社後はビジネスマナー研修を経て、全国の公共文化施設または本社・支店へ配属となり、運営施設ではお客様対応や施設の維持管理を通して施設運営の基礎を学び、本社では施設運営の支援など、文化施設を支える業務に携わります。
さまざまな拠点・業務を経験しながら視野を広げ、自身のキャリアを形成していくことが可能です。

1年目
5年目
10年目
15年目

Aさん

1年目開発部
2年目運営施設①
総務担当
5年目運営施設②
事業担当
7年目支店

Bさん

1年目運営施設①
事業担当
3年目運営施設②
事業担当
7年目企画室
ディレクター

Cさん

1年目事業部
4年目開発部
11年目運営施設総務
13年目産休・育休
14年目復職事業部
15年目事業支援部

社員の声VOICES

キャリア採用サイトに掲載しています

社員の声を見る

働く環境WORK STYLE

教育・研修制度

入社時の研修のほか、1年に1回若手社員向けの会社オリジナルの研修を実施しています。
また、業務に活かせる資格取得や外部セミナーの受講についても、承認制で支援しています。
目標管理制度

2年目以降、上司と一年間の目標を設定し、振り返りを行いながら業務の達成度を確認する制度です。
社宅制度

転居を伴う異動が発生した場合に社員の住居面を支えるために設けている制度です。
育児・介護休業制度

育児、介護のために一定期間休業することが出来る制度です。